Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail ainsi que les paroles, les gestes ou les actes humiliants sont interdits par la loi. Le harcèlement sexuel est un comportement à connotation sexuelle ou fondé sur l’appartenance à un sexe qui n’est pas désiré et qui porte atteinte à la dignité.
Ton employeur a l’obligation de prendre des mesures préventives et d’agir pour faire cesser tout comportement de ce type. Si tu te sens harcelé ou harcelée sexuellement, tu dois immédiatement en informer ta cheffe ou ton chef, la direction ou une personne désignée à cet effet au sein de l’entreprise. Si tu ne souhaites pas en parler immédiatement avec une personne de ton travail, tu peux t’adresser à des consultations spécialisées externes pour un entretien confidentiel.
Exemples :
- « Plaisanteries » sexistes et remarques déplacées sur tes caractéristiques sexuelles, tes comportements sexuels et ton orientation sexuelle ou celle de tes collègues
- Montrer, afficher, exposer ou envoyer (aussi par voie électronique) du matériel de nature sexiste ou à caractère pornographique
- Contacts physiques et attouchements non désirés
- Tentatives de rapprochement et pressions pour obtenir des faveurs de nature sexuelle, souvent associées à la promesse d’avantages ou la menace de conséquences défavorables.
- Atteinte à l’intégrité sexuelle, contrainte ou viol
👀 Si tu es témoin de harcèlement sexuel
Tu peux aider la personne harcelée :
- Ne rigole pas avec les autres quand des commentaires ou des plaisanteries sexistes sont faits.
- Parle avec la personne concernée si tu penses ou remarques qu’elle est harcelée sexuellement
- Encourage-la à se défendre activement.
- Accompagne-la aux discussions avec la personne de référence de votre entreprise ou avec un centre de consultation externe.
- Ne fais rien sans l’informer de tes démarches.
- Rends tes cheffes et chefs attentifs aux harcèlements.
- Mets-toi à disposition en tant que témoin. N’oublie pas que tu es protégé et protégée contre le congé de rétorsion.
- Engage-toi pour que des mesures de prévention contre le harcèlement sexuel soient aussi prises dans ton entreprise.
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